Biträdande enhetschef Kirsi Stenqvist (till vänster) och enhetschef Therese Nord (till höger) leder den nya lungmedicinska avdelningen som byggs upp under hösten. De ser fram emot att bygga ett team och en avdelning som vågar testa nya arbetssätt.
Ny lungavdelning med fokus på framtidens arbetssätt
I höst startar arbetet med att bygga upp en ny internmedicinsk avdelning med lungprofil vid medicinkliniken på Centralsjukhuset i Karlstad. Avdelningen kommer att ha 14 vårdplatser och ta emot patienter med lungsjukdomar, men också internmedicinska patienter – ofta äldre och sköra.
Just nu pågår rekrytering till avdelningen och redan finns chef, biträdande chef och fem sjuksköterskor på plats. Planen är att avdelningen ska öppna successivt för att så småningom växa till full kapacitet. Målet är att komma i gång vid årsskiftet eller strax därefter.
En modern vårdavdelning
Ulrika Nilsson, verksamhetschef för medicinkliniken, beskriver visionen:
– Vi vill skapa en modern vårdavdelning som från start arbetar med nya arbetssätt, med patientens behov i centrum. Det ska finnas möjlighet att vårda både i hemmet och på sjukhus, i linje med målsättningen om god och nära vård.
Avdelningen kommer att utvecklas i nära samarbete med lungmottagningen, andningsteamet, det palliativa teamet och akutmottagningens mobila akutteam – samt i dialog med kommunerna.
– Patientinvolvering blir en självklar del, att ställa frågor som “Vad är viktigt för dig?” när vi skriver in patienten ska vara naturligt. Digitalisering och kombinationen av vård i hemmet och på sjukhuset är också viktiga delar, säger Ulrika.
Två nya chefer på plats
Avdelningen ska ledas enhetschef Therese Nord och biträdande enhetschef Kirsi Stenqvist. Therese kommer närmast från arbete i andningsteamet på lungmedicinmottagningen och ser fram emot att bygga nytt tillsammans med de nya medarbetarna.
– Det känns otroligt spännande att få vara med från början. Vi vill skapa en avdelning som vågar tänka annorlunda, men också ha tålamod med att det tar tid att bygga upp en ny verksamhet, säger hon.
Kirsi kommer närmast ifrån jobbet som enhetschef vid 1177 på telefon, med bland annat erfarenhet av samverkan med mobila team.
– Jag ser fram emot att utveckla en avdelning där teamarbete och patientens behov är i centrum. Vi söker medarbetare med olika bakgrund och erfarenhet för att bygga upp kompetensen i vårt team. Att samarbeta med mobila team känns också både aktuellt och viktigt, säger hon.
Teamet i fokus
Till avdelningen behövs sjuksköterskor, undersköterskor och läkare.
– De som söker sig hit bör vara nyfikna och öppna för nya arbetssätt, säger Ulrika Nilsson. Vi bygger upp det här tillsammans och har inte alla svar från början – det är en del av resan.
Hon ser arbetssättet på avdelningen som en viktig pusselbit i omställningen till nära vård:
– Om vi kan bana väg för andra verksamheter att testa liknande modeller är det bara positivt. Vi vill lära oss och utveckla vår samverkan – både inom regionen, med kommunerna och tillsammans med patienterna.
Therese Nord sammanfattar:
– Vår ambition är att skapa en kultur där vi hjälper varandra, vågar prova nytt och ser patienten som en självklar del av teamet.