Organisation för samverkan

Samverkansnämnden är det politiska samarbetsorganet för de sju regionerna. Samverkansnämnden består av tre ordinarie ledamöter och tre ersättare per region. Presidiet består av ordförande, 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande.

Ledamöter och ersättare

Samverkansnämndens arbetsutskott består av sju ledamöter, en per region, och sju ersättare. Samverkansnämnden utser ledamöterna bland de ordinarie ledamöterna i nämnden. Arbetsutskottet har det politiska ansvaret för beredning av ärenden till nämnden.

Ledamöter och ersättare

Regiondirektörsgruppen ansvarar för regionövergripande samverkan och dess struktur, samt stödjer ledningsgruppen i att skapa förutsättningar för att sjukvårdsregionens ambitioner och överenskommelser implementeras i respektive region.

Gruppen fastställer direktörsgruppernas uppdrag, samt utser ordförande och vice ordförande i direktörsgrupperna. Regiondirektörsgruppen deltar vid samverkansnämndens möten.

Ordförande i regiondirektörsguppen arbetsleder den administrativa chefen för samverkansnämndens kansli och deltar i möten med samverkansnämndens arbetsutskott.

Ledningsgruppen leder och styr samverkansnämndens operativa organisering och bereder ärenden till samverkansnämndens möten.

Ledningsgruppen ansvarar för systematisk utveckling av verksamheten och för att tjänstemannaorganisationen är ändamålsenlig. Gruppen fastställer uppdrag för arbetsgrupper kopplade till ledningsgruppen och ska se till att kansliet har de resurser och kompetensprofiler som behövs.

Ledningsgruppen företräder sjukvårdsregionen i nationella sammanhang och säkerställer en god samverkan med kommunerna. Ordförande deltar i sammanträden med samverkansnämndens arbetsutskott. Gruppen är underställd sjukvårdsregionens regiondirektörsgrupp.

Ärenden till ledningsgruppen inkommer via den administrativa chefen för samverkansnämndens kansli.

Uppdragsbeskrivning ledningsgrupp (pdf) Pdf, 629 kB.

HR-direktörsgruppen har i uppdrag att samordna gemensamma arbetsgivarfrågor och de uppdrag som regiondirektörsgruppen eller ledningsgruppen beslutar om.

Detta innebär bland annat att:

• Hantera arbetsrättsliga avtal.
• Underlätta och stödja regionernas arbete med kompetensförsörjning.
• Svara för gemensamma remisser inom området, när det är möjligt.
• Genom samagerade mellan regionerna förstärka påverkan på vårdutbildningarnas utformning, innehåll, planering och dimensionering.

Uppdragsbeskrivning HR-direktörsgrupp (pdf) Pdf, 611 kB.

Ekonomidirektörsgruppen ansvarar för att samordna ekonomifrågor som ska vara gemensamma och som blir aktuella i de uppdrag som regiondirektörsgruppen eller ledningsgruppen beslutar om.

Det innebär bland annat att:

• Godkänna ekonomimodell (appendix 1) vid framtagande av nytt vårdavtal.
• Följa upp ekonomi och produktion i vårdavtalet.
• Bereda förändringar av den sjukvårdsregionala prislistan.
• Samverka kring större strategiska fastighets- och medicintekniska investeringar.
• Samverka kring avgifter, inklusive regelverk vid köpt/såld vård, exempelvis gula taxan.
• Organisera nätverk för ekonomidirektörer inom hälso- och sjukvården.

Uppdragsbeskrivning ekonomidirektörsgrupp (pdf) Pdf, 635 kB.

Kommunikationsdirektörsgruppen ska genom strategiskt kommunikationsarbete bistå uppdragsgivarna (regiondirektörerna) i deras arbete med att utveckla samverkan inom Sjukvårdsregion Mellansverige.

Det innebär bland annat att kommunikationsdirektörsgruppen ska:

• Bereda frågor inom kommunikationsområdet inför beslut i samverkansnämnden, exempelvis kring kommunikationskanaler, namnsättning, varumärken och grafiska uttryck inom ramen för sjukvårdsregionens verksamheter och samverkansområden.
• Vara föredragande i samverkansnämnden gällande kommunikationsfrågor.
• Koordinera regionernas kommunikationsaktiviteter som har bäring på samverkansnämndens ansvarsområde.
• Säkerställa att kommunikationsresurser som finansieras gemensamt används på ett effektivt sätt.
• Initiera kommunikationsplaner och kommunikationsmaterial.

Uppdragsbeskrivning kommunikationsdirektörsgruppen (pdf) Pdf, 657 kB.

Säkerhets- och beredskapscheferna ansvarar för samordning av frågor inom området civil beredskap som är gemensamma och som blir aktuella i de uppdrag som regiondirektörsgruppen eller ledningsgruppen beslutar om.

Inom området civil beredskap ska gruppen:

• omhänderta sjukvårdsregionala uppdrag kopplade till Nationell Planering Samordning Ledning (NSPL).
  
• föreslå områden och prioriteringar för samverkan i regionernas arbete med ökad förmåga utifrån planeringsförutsättningar.
• samverka vid svar på remisser inom området när så är möjligt.
• genom samagerade förstärka påverkan nationellt, exempelvis vid förändringar som påverkar regionernas förutsättningar att upprätthålla den civila beredskapen.
• samverka kring kompetensförsörjning, planering och övning.
• representera sjukvårdsregionen i nationellt arbete, exempelvis i referensgrupper.

Uppdragsbeskrivning säkerhets- och beredskapschefsgrupp (pdf) Word, 1 MB.